新着記事

総務部がない会社はどうする？小規模企業の総務機能

新入社員研修の進め方と受け入れ準備

人事異動の種類（配置転換・転勤・出向・転籍）と違い

裁量労働制とは？専門業務型・企画業務型の違いと対象

振替休日と代休の違い_割増賃金と運用上の注意

解雇とは？普通解雇・懲戒解雇・整理解雇の違いと要件

昇進・昇格・降格の違いと運用上の注意

従業員の健康診断の実施義務と進め方｜結果報告書の提出

従業員と連絡が取れなくなったときの対応と退職処理

採用面接の進め方と面接官のチェックポイント

通勤労災「療養給付たる療養の給付請求書 」（16号の３）の記入例、書き方、注意点

通勤労災「休業給付支給請求書」（様式第16号の6） の記入例、書き方、注意点など～平均賃金算定内訳の月給、時給制別計算方法等

傷病手当金支給申請書の書き方｜全4ページの記入例で解説

労災「休業補償給付支給請求書」（様式第8号） の記入例、書き方、注意点など～平均賃金算定内訳の月給、時給制別計算方法等

住民税「特別徴収切替届出書」の記入例、書き方、注意点

税務署「異動届出書」の記入例、書き方、提出時の注意点など

雇用保険・離職証明書(離職票)の書き方を記入例で分かりやすく解説！～添付書類、注意点も～

退職所得の源泉徴収票の記入例、書き方～令和8年から全従業員分の税務署提出と「番号」欄の記載が必要に～

退職所得の受給に関する申告書（退職所得申告書）の記入例、書き方～令和8年からの10年ルールにも対応～

健康保険被扶養者(異動)届の記入例、書き方、注意点など～扶養に入れる場合と外す場合について解説～